Nüfus Politikaları Kurulu'nun gerçekleştirdiği toplantının ardından, çalışan annelerin faydalandığı doğum izni süresi tekrar kamuoyunun gündemine taşındı. Edinilen bilgilere göre, çalışan annelerin mevcut doğum izni düzenlemesinde iyileştirmeler yapılması yönünde çalışmalar yürütülüyor. Bu gelişmeler, "2025 yılı itibarıyla doğum izni süresi 1 yıla mı çıkacak?" sorusunu beraberinde getirdi.
YENİ DÜZENLEME SİNYALLERİ: ANNELERE DAHA UZUN SÜRELİ İZİN İMKANI DOĞUYOR
Doğum izni süresinin önümüzdeki dönemde genişletilmesi beklentisi sürerken, Nüfus Politikaları Kurulu'ndaki son toplantı bu konudaki umutları artırdı. Toplantıdan sızan bilgilere göre, yeni düzenlemeyle birlikte çalışan annelerin daha uzun soluklu bir doğum izni kullanabilmelerinin önü açılabilir.
DOĞUM İZNİNİN MAHİYETİ VE MEVCUT UYGULAMALAR
Doğum izni, hamile çalışanların doğumdan evvel ve sonra kullandıkları yasal bir izin türüdür. Annelik izni olarak da bilinen bu hak, doğum öncesinde belirli bir zaman diliminde veya tamamının doğum sonrasına aktarılması suretiyle ve belirli koşullar çerçevesinde kullanılabilmektedir. Bu izin uygulaması, annelerin iş hayatındaki hak kayıplarını önlemeyi amaçlamakta olup, özel sektör ve kamu sektöründe farklı prosedürlerle işlemektedir. Halihazırda Türkiye'de hem kamu hem de özel sektörde uygulanan ücretli doğum izni, doğumdan önce 2 ay (8 hafta) ve doğumdan sonra 2 ay (8 hafta) olmak üzere toplam 4 ay sürmektedir.
2025 DOĞUM İZNİ (ANNELİK İZNİ) SÜRESİNDE ARTIŞ BEKLENTİSİ
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın daha önce dile getirdiği "Esnek ve uzaktan çalışma modelleriyle kadınların ev ve iş hayatlarını rahatlatacak yeni imkanları hayata geçireceğiz" şeklindeki ifadeleri, çalışan anneler nezdinde doğum izni süresinin uzatılacağına dair beklentiler oluşturmuştu. Ancak mevcut durumda, çalışan anneler için uygulanan yasal doğum izni süresi henüz 1 yıl seviyesine ulaşmamıştır.
MEVCUT DOĞUM İZNİ SÜRELERİ VE EK İMKANLAR
Türkiye'de şu anki uygulamada, kamu ve özel sektördeki çalışan anneler 2 ay doğum öncesi ve 2 ay doğum sonrası olmak üzere toplam 4 ay ücretli doğum izni kullanabilmektedirler. Bununla birlikte, kamu çalışanlarına talep etmeleri halinde 2 yıla kadar ücretsiz doğum izni hakkı tanınırken, özel sektör çalışanları bu haktan en fazla 6 aya kadar yararlanabilmektedir.
Gündemde olan ve çalışan annelerin yaşamlarını kolaylaştırması beklenen bazı düzenleme önerileri ise şu şekilde sıralanmaktadır:
Ücretli doğum izni süresinin 1 yıla çıkarılması.
Ücretsiz doğum izni hakkının 1,5 yıla kadar uzatılması.
Çalışan annelere yönelik kreş desteği sağlanması.
