Akdeniz Üniversitesi'nin ev sahipliğinde, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin desteğiyle düzenlenen, Akdeniz bölgesinin en kapsamlı kariyer etkinliği Güney Kariyer Fuarı (GÜNKAF), coşkulu bir törenle başladı. Öğrencileri potansiyel iş ve staj fırsatları için 200'den fazla önde gelen firma ile bir araya getiren fuar, "Yetenek Her Yerde" mottosuyla dikkat çekiyor. Etkinliğin açılışına, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, Akdeniz Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Özlenen Özkan, Antalya Vali Yardımcısı Tahsin Aksu, İl Emniyet Müdürü İlker Arslan, İl Jandarma Komutanı Tuğgeneral Tarık Hekimoğlu, ilçe belediye başkanları ve çok sayıda davetli katıldı.
REKTÖR ÖZKAN: "FUAR, ÖĞRENCİLER İÇİN EŞSİZ BİR FIRSAT"
Açılış seremonisinde konuşma yapan Rektör Prof. Dr. Özlenen Özkan, fuarın öğrencilerin iş dünyasıyla etkileşim kurması açısından taşıdığı öneme vurgu yaptı. Prof. Dr. Özkan, "Güney Kariyer Fuarı, sadece iş imkanlarını keşfetmek için değil, aynı zamanda kendinizi tanımak, yeni perspektifler kazanmak ve ilham almak için de benzersiz bir fırsat sunuyor. Bu etkinlik, iş dünyasıyla doğrudan iletişim kurma olanağı sağlarken, yeteneklerinizi fark etmenize ve cesur hedefler belirlemenize de yardımcı oluyor. Dünya hızla değişiyor ve iş dünyası artık yalnızca diploma sahibi bireyler değil, aynı zamanda düşünen, üreten ve sürekli olarak kendini geliştiren bireyler arıyor" şeklinde konuştu.
"ETİK DEĞERLERE BAĞLI KALIN" ÇAĞRISI
Fuarın hem öğrenciler hem de iş dünyası için büyük bir önem taşıdığını vurgulayan Prof. Dr. Özkan, "Yapay zeka, sadece teknolojinin ilerlemesi değil, insanlığın düşünme, üretme ve öğrenme biçimini temelden değiştiren bir devrimdir. Tıptan mühendisliğe, hukuktan eğitime kadar her alanda büyük bir dönüşüm yaşanıyor ve bizler bu değişimin dışında kalamayız. Gerçek ilerleme, sadece teknik beceriler kazanmak değil, bu becerileri vicdan, etik ve sorumluluk bilinciyle nasıl kullandığımızdır. Teknolojiyi ve bilimi vicdanla birleştiren bireyler olarak, dünyaya değer katacak yeni nesiller sizlersiniz. Fikirlerinizi cesurca ifade edin, öğrenmekten asla vazgeçmeyin ve her zaman etik değerlere bağlı kalın" ifadelerini kullandı.
DOÇ. DR. ATAY: "NİTELİKTE 5 KATA KADAR ARTIŞ GÖZLEMLİYORUZ"
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay ise Ulusal Staj Programı başvurularının son güne bırakılmaması gerektiğinin altını çizdi. Doç. Dr. Atay, "Bu, düzenlediğimiz 43. fuarımız. Nisan ayının sonunda 50 fuarı tamamlamış olacağız. Ülkemizin her köşesindeki her genç, bizim için bir yetenektir. Önemli olan, gençlere bu yeteneklerini sergileyebilecekleri fırsatlar sunmaktır. Bazı şehirlerde düzenlediğimiz fuarlar, o şehirlerin en büyük organizasyonlarına dönüştü. Dünyanın dört bir yanında, özellikle gelişmiş ekonomilerde, devletlerin kamu kurumlarında yetenek açığı yaşanıyor. Ulusal Staj Programı ve bölgesel kariyer fuarlarımız sayesinde, kamuya yapılan başvurularda 5 kata kadar nitelik artışı olduğunu gözlemliyoruz. Ulusal Staj Programı çalışmamız, dünyanın gelişmiş ekonomileri tarafından da örnek alınmaya başlandı" dedi.
İSTİHDAMDA ARTIŞ SAĞLIYOR
Elips Haber'in haberine göre, birçok firmanın fuarlara sponsor olmak istediğini belirten Doç. Dr. Atay, "Kurumlar, en yetenekli gençlere ulaşma yarışında oldukları için burada yer alıyorlar. Bölgesel kariyer fuarı düzenlediğimiz üniversitelerin bulunduğu şehirlerde istihdam artışı yaşanıyor. İstihdam artıyor, kişi başına düşen gayrisafi milli hasıla artıyor, firma sayısı artıyor ve işsizlik başvuruları azalıyor. 2019 yılında 20-24 yaş grubu işsizlik oranımız %28,5 iken, 5 yıllık etkin müdahaleler sonucunda bu oran %16,2'ye düştü. Akdeniz havzasında, İspanya, İtalya, Fransa gibi ülkeleri geride bırakarak, 20-24 yaş grubu istihdamında en iyi ülke konumuna geldik" şeklinde konuştu.
ARA ELEMAN SORUNUNA ÇÖZÜM ARAYIŞI
Ara eleman sorununa yönelik çalışmaların da başladığını ifade eden Doç. Dr. Atay, "Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu'nun talebi üzerine, ara eleman konusuyla ilgili bir çalışma grubu oluşturulmasına karar verildi. 20-24 yaş grubunda oluşturduğumuz gibi bir ekosistemi burada da kuruyoruz. Bunu, bakanlıklarımız ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği içinde gerçekleştiriyoruz. 7 politika, 22 tedbir ve 77 eylem planımız var. Bu çerçevede, 3 yıllık bir zaman dilimi içinde, mesleki eğitimlerin istihdama geçişini de etkin bir konuma getireceğiz" dedi.
Konuşmaların ardından, iki gün sürecek olan fuarın açılış kurdelesi kesildi. Açılış töreninin ardından, katılımcı öğrenciler, kurumlardan iş ve staj olanakları hakkında detaylı bilgiler aldı.
